Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 700-99-56 (доб. 665)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 449-45-96 (доб. 654)
Москва и МО:
+7 (495) 980-97-90 (доб. 461)
Получить консультацию

Пособия по безработице при увольнении по

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон в 2018 году

Денежное пособие по случаю потери работы – это законное право гражданина, с заработной платы которого ежемесячно удерживались взносы на случай безработицы. Выплачивается материальная помощь в течение года после расторжения договора по данной статье (и важно не путать эту цифру с максимально допустимым сроком постановки безработного на учет). Что касается размера выплат по соглашению сторон, то он полностью зависит от среднего заработка на последнем месте труда.

Оформить данные выплаты в 2018 по-прежнему могут такие категории граждан:

  1. Лица, которые еще не вышли на пенсию.
  2. Лица, не имеющие работы и других источников дохода.
  3. Лица, готовые пройти курсы через ЦЗ и получить новую профессию.

Денежное пособие не положено студентам, лицам, не достигшим 16 лет, вышедшим на пенсию, а также военнослужащим по контракту. Для того, чтобы получать не только денежную помощь по безработице, но и выходную компенсацию от организации работодателя, подать документы для постановки на учет следует не позднее 14 дней с момента расторжения договора.

Список документов выглядит следующим образом:

  1. Документ, удостоверяющий личность.
  2. СНИЛС.
  3. Трудовая книжка с наличием последней записи об увольнении.
  4. Документ о получении определенной квалификации.
  5. Справка 2-НДФЛ о средней з/п.

Как оплачивается пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Если сотрудник был уволен по соглашению сторон, он может обратиться на биржу и оформить материальную помощь. Существует определенный порядок ее начисления и расчета.

Для расчета этого пособия исходные данные берутся из предоставленной справки о з/п за последние три месяца (форма 2-НДФЛ). Компенсация напрямую зависит от уровня доходов на прошлом месте работы.

Скачать бланк 2-НДФЛ

Расчет выплат по безработице при уходе из компании по соглашению сторон производится следующим образом: ежемесячные данные по з/п суммируются и результат этого сложения делится на три. Так получается среднемесячный заработок.

А чтобы рассчитать размер компенсации, на которую имеет право безработный, от среднемесячного заработка нужно найти соответствующий процент (75, 60 или 45, в зависимости от срока получения). Так, первые 3 месяца можно получать пособие в сумме 75% от з/п, следующие 4 до 60%, а после — не более 45%.

К примеру, необходимо узнать сколько будет составлять выплата по безработице если гражданин уже 5 месяцев стоит на учете, а его среднемесячная з/п была 20000 руб. Рассчитывается она так: 20000*60/100= 12000 руб.

Результат расчета верный, но помощь в таком размере безработный получать не будет. Почему? Следующий пункт расскажет о важных нюансах в выплате госпомощи и ее предельных размерах.

Размеры пособия по безработице при увольнении по собственному желанию

Ежегодно на государственном уровне проводятся мероприятия по пересмотру размеров материальной помощи по безработице нуждающимся гражданам. В начале 2019 года данная процедура завершилась значительным повышением уровня выплат пособия. Так, минимально установленный размер начислений, который раньше находился на уровне 850 рублей, был увеличен до 1500 рублей. В то же время, максимально возможный размер выплат по безработице также возрос, в связи с чем на данный момент граждане смогут рассчитывать на начисления до 8000 рублей, вместо ранее полагающихся 4900. Исключением являются граждане предпенсионного возраста. Для них законодатель установил более щадящие условия.
Аналогичные показатели остались и в 2020 году.

Возможность получения более высокого размера пособия имеют граждане, ранее осуществлявшие официальную трудовую деятельность с обязательными отчислениями в Пенсионный фонд, при этом перерыв между увольнением по собственному желанию и обращением в Центр занятости не должен превышать более 1 календарного года. Если же с момента увольнения прошло 12 и более месяцев, или же безработный за последний год отработал в общей сложности менее 26 недель, то сотрудниками биржи труда будет установлен для него минимальный размер господдержки.

Основания и условия для получения

Пособие по безработице является социальной помощью для людей, оставшихся без работы, на которую они имеют право при обращении в государственные учреждения за подбором подходящих вакансий (ст. 28 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 ). Размер максимальных и минимальных денежных выплат ежегодно устанавливает правительство. Реальный размер пособия по безработице у конкретного человека назначается в индивидуальном порядке.

Денежные выплаты получают только лица, признанные безработными. Именно этот статус считается основанием для начисления государственного пособия (ст. 3 Закона РФ №1032-1).

Претендовать на получение денежной помощи могут такие лица:

  • граждане, потерявшие рабочее место по причине ликвидации предприятия или сокращения персонала;
  • работники, уволившиеся по собственному желанию;
  • лица, не имеющие места работы, которые желают начать трудиться;
  • граждане, имеющие 3-ю рабочую группу инвалидности.

Инвалиды 2-й группы будут поставлены на учет в службу занятости, если в их программе реабилитации имеются указания о возможном трудоустройстве. Подробнее о том, кому положено пособие по безработице, можно узнать тут.

Претендовать на государственную помощь не вправе такие категории граждан:

  • занятые лица и имеющие источник дохода (студенты, обучающиеся на дневном отделении в учебном заведении, индивидуальные предприниматели);
  • пенсионеры, которым начисляется трудовая или пенсия по старости;
  • инвалиды 2-й нерабочей и 1-й группы;
  • лица, получающие дополнительный доход;
  • лица, которые более двух раз отказались от подходящей работы, предложенной в ЦЗН, или переквалификации;
  • приговоренные к лишению свободы на реальный срок.

Главное условие для постановки на учет и получения денежной помощи — это официальное признание человека безработным.

Законодательное регулирование вопроса

Федеральный Закон № 1032 «О занятости населения Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.

У зарегистрированного появляются права и обязанности:

  1. Получать пособие по безработице после сокращения.
  2. Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
  3. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.

В каких случаях выплачивается пособие по безработице

Важно! Не каждый безработный гражданин имеет право на получение пособия по безработице – необходимо отвечать определенным условиям.

Кандидат на получение пособия от Центра занятости населения должен соответствовать следующим условиям:

  1. У гражданина не должно быть официального места трудоустройства на момент обращения за пособием.
  2. Не должно быть оформлено никаких государственных и региональных выплат наподобие стипендии, пособий, пенсии.
  3. Заявитель должен достичь возраста, с которого закон позволяет осуществлять трудовую деятельность.
  4. Человек должен зарегистрироваться как безработный в Службе занятости населения по месту жительства.
  5. Каких-либо причин для отказа в назначении пособия или для прекращения его начисления быть не должно.

Читайте также статью ⇒ “Справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице”.

Кому предназначено пособие по безработице?


Материальная помощь от государства при потере трудоустройства является законным правом бывшего работника, из зарплаты которого ранее каждый месяц осуществлялись выплаты в фонд на случай безработицы. Стандартный срок получения ежемесячного пособия при расторжении трудового контракта по соглашению сторон не может превышать 12 месяцев. Однако выплачивается оно далеко не всем. В 2018 году на него могут рассчитывать следующие категории населения:

  1. Не достигшие возраста заслуженного отдыха (пенсии)
  2. Граждане без официального трудоустройства и дополнительного источника финансирования.
  3. Числящиеся в Центре Занятости Населения как безработные.
  4. Люди, которым жизненно необходима работа и для ее получения они не против пройти курсы переквалификации.

Материальные выплаты по безработице не предусмотрены для граждан:

  1. Возрастной категории меньше 16 лет.
  2. Имеющих дополнительный источник заработка.
  3. Состоящих на военной службе по контракту.
  4. Студентов.
  5. Получающих пенсию по достижению установленного возраста.

Список документов, которые необходимо подать на биржу труда в течении 14 дней с даты расторжения трудовых отношений:

  1. Гражданского паспорта.
  2. Снилса.
  3. Трудовой книжки с поставленной отметкой о расторжении трудовых отношений по согласию сторон.
  4. Документа о получении среднего или высшего образования.
  5. Справки по форме 2-НДФЛ с указанием размера каждой заработной платы за последний квартал.

Платят ли пособие в ЦЗН, если сам уволился?

Оформить пособие, согласно п. 3 ст. 3 Закона, не могут лицам:

  • трудоустроенным по гражданско-правовому или трудовому договору;
  • проходящим военную службу;
  • ведущим частную практику как адвокаты, нотариусы и др.;
  • зарегистрированным в качестве индивидуальных предпринимателей;
  • осужденным и приговоренным к исправительным работам или лишению свободы;
  • обучающимся на очной форме в образовательных учреждениях;
  • имеющим фермерское и подсобное хозяйства;
  • являющимся учредителями коммерческих организаций.

Безработными не признают лиц, не достигших 16-летнего возраста, а также пенсионеров, получающих пенсию по старости или выслуге лет. Решение о выплате пособия принимается одновременно с признанием заявителя безработным (п. 2 ст. 31 Закона).