Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Срок исковой давности для подачи иска в суд

Невыплата заработной платы 2019

Для работодателя это грозит дополнительными расходами в виде компенсации морального вреда и судебных расходов (услуг юриста на подготовку необходимых документов и/или представление интересов работника в суде). Также, по решению суда с работодателя взыскивается установленный размер госпошлины, от уплаты которой работник освобожден.

  • Постоянная (оклад, тарифная ставка) часть заработной платы. Является гарантированной и минимальной для начисления оплаты труда работнику.
  • Выплаты компенсационного характера. Различают два вида компенсаций:
  1. компенсационные выплаты, входящие в составную (обязательную) часть заработной платы. При условии выполнения работ, отклоняющихся от нормальных, работодатель, по общему правилу, производит доплаты, установленные коллективным или трудовым договором, с учетом минимальных требований, предусмотренных законом (ст.149 ТК РФ). Например, тяжелые работы, работа с вредными и опасными условиями труда, работа в особых климатических условиях, сверхурочная работа, работа в ночное время и т.д.
  2. компенсационные выплаты, которые не входят в составную часть заработной платы. Обычно, такие выплаты носят единовременный характер и связаны с конкретными функциями работника. Например, выплаты для служебных командировок, при переезде в другую местность, в связи с вынужденным прекращением работы не по вине работника, в задержкой выдачи трудовой книжки по вине работодателя при увольнении, и др. (ст.165 ТК РФ).
  • Стимулирующие выплаты. Направлены на эффективное, успешное исполнение трудовых обязанностей работником (доплаты, надбавки, премии и др.). Устанавливаются договором, коллективным договором (например, положение о премировании) и другими нормативными актами.

Юрист по трудовым вопросам в СПб Тел.+7 (812) 989-47-47 (Круглосуточно)Бесплатная консультация по телефону

Законодательное регулирование о списании долгов за коммунальные услуги по сроку давности

Термин «сроки исковой задолженности по ЖКХ» подразумевает период, в рамках которого участник договорных отношений вправе направить обращение в органы судебной власти. Предмет заявления – возобновление и защита нарушенных интересов. Процедура регламентирована Гражданским кодексом, где прописано время, когда допускается возврат долгов. По истечении этого период сторона истца утрачивает гарантию на восстановление прав, а собственник, наоборот, получает возможность не платить по старым счетам.

ГК РФ об общем периоде исковой давности по счетам за ЖКХ

Судопроизводство по взысканию задолженности по коммунальному обслуживанию включены в гражданское право, согласно которому устанавливаются нормы и срок исковой давности. В ст. №196 ГК России прописано, что данный период составляет три года.

Направить в судебную инстанцию обращение по возврату долгов организация вправе в любой момент. В действующих законах отсутствует обязанность у обслуживающей фирмы, РСО или ТСЖ проводить мирное урегулирование спора.

В статье №199 ГК РФ общий срок исковой давности по ЖКХ также составляет 3 года. Таким образом, собственник в 2019 г. должен оплачивать квитанции, получаемые с 2016 по 2019 гг. Требования обслуживающей фирмы заплатить по ранее выставленным счетам – не обоснованы.

Однако правовые специалисты управляющей организации всегда подают иски на возврат долга в полном объеме, невзирая на время давности. Ответчик, со своей стороны, должен направить в суд ходатайство с просьбой выплачивать средства за 3 года, ссылаясь на ст. №199 ГК России. При отсутствии такого заявления высшая инстанция обяжет гражданина провести полное погашение взносов.

Примечательно, что если в рамках исковой давности производился любой платеж, то срок считается с момента зачисления средств. При уплате части суммы суд вправе отклонить прошение на основании автоматического признания задолженности по ЖКХ.

На заметку: об исковой давности следует помнить при вступлении в наследство, т. к. принятие объекта недвижимости с долгами означает прием обязанностей отчислять взносы по счетам. Однако только судья может устанавливать подобный период.

Новые законодательные акты о взыскании задолженности за ЖКУ в 2019 году

Составляя ходатайство об использовании периода давности по жилищному обслуживанию дополнительно можно опираться на следующие законодательные акты:

  1. Главные аспекты договорных отношений между собственниками МКД и управляющей компанией (ТСЖ, ТСН) регламентированы ГПК РФ. Статьи №121-129 в полной мере освещают методы урегулирования конфликтных ситуаций. В частности, приводят сроки давности по коммунальным обязательствам.
  2. Нововведением является ФЗ №45, который внедрил в область взыскания задолженности за жилищное обслуживание практику постановлений. Теперь оглашение приказа происходит без длительных слушаний, при условии, что наличие долга является неоспоримым фактом. На основании решения кредитор вправе получить финансы с собственника для оплаты взносов за ЖКУ, если не истек период взыскания.
  3. В ст. №121 ГПК России указано, что суд вправе издать постановление на возврат средств до 500.000 руб.
  4. Права и обязанности участников в сфере ЖКУ оговорены в действующем ЖК Российской Федерации.

Посмотрите видео: “Как законно списать долги ЖКХ по срокам давности.”

Обязанности по уплате коммунальных платежей

В любое жилое помещение РСО и УК поставляют:

  • газ или иной вид отопления;
  • ХВС и ГВС;
  • электричество.

Для подачи ресурса требуется финансирование. За потребление услуг каждый месяц собственники получают квитанции. В счета дополнительно включают вывоз мусора, уход придомовой территории, тариф управляющей компании. Обслуживание МКД осуществляется на основании подписанного договора. В тексте контракта указываются условия соглашения.

К сведению: в соответствии со ЖК России (статьи №153-157) владелец объекта недвижимости обязан своевременно производить оплату полученного коммунального обслуживания. Основанием является квитанция.

Понятие исковой давности

Как показывает статистика судебных дел, больший процент разбирательств в гражданских правоотношениях связан с решением трудовых споров. При этом инициируют процессы и работодатели, и служащие. Одно из немногих требований закона, действующих на стадии подачи искового ходатайства — соблюдение граничного срока обращения в суд по трудовому спору.

Срок исковой давности – период времени, на протяжении которого можно обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав. Необходимость установления временных ограничений обусловлена желанием ускорить решение трудовых конфликтов. Быстрая реакция на нарушения позволяет максимально справедливо решить конфликт, устранить претензии и компенсировать причиненный ущерб.

Сроки исковой давности по трудовым индивидуальным и коллективным спорам фиксируются на основании следующих нормативно-правовых документов:

  • Трудовой кодекс – ст. 392;
  • ФЗ № 272 от 3 июля 2016 года;
  • Постановление Пленума Верховного Суда.

ВНИМАНИЕ! Максимальный срок подачи иска отличается для работников и для работодателей. Это связано с тем, что выявить нарушение служащему гораздо легче, тогда как проступок трудящегося лица может долго оставаться незамеченным.

Когда обращаться в вышестоящие органы?

Срок исковой давности по трудовым спорам именуется правовым периодом, регламентирующий определенный временной интервал, когда можно отстоять права, если их попрали. Иными словами, гражданин обладает правом подачи искового заявления в суд. Срок по исковой давности по спорам трудовым – 36 месяцев с даты осознания истца, что произошло нарушение. Это регламентируется статьями №196 и №200 ГК России.

Однако отношения в этой сфере являются самостоятельными и ГК РФ не координируются. Этим занимается ТК РФ, содержащий в себе термин «срок для исковой давности по трудовым спорам». Также в этом кодексе есть ст. №392, регулирующая сроки обращения в суд по трудовым спорам.

Но, проведя анализ, можно резюмировать, что срок на написание претензии в вышестоящие органы, в обоих кодекса дают идентичную информацию. Поэтому смешанное понятие в них обозначается, как «срок для исковой давности по трудовым спорам».

Заявление о восстановлении срока исковой давности (общий срок)

Я подал в суд исковое заявление о _________ (указать сущность спора) к _________ (наименование ответчика). В ходе подготовки ответчиком заявлено ходатайство о применении последствий пропуска срока исковой давности.

В соответствии со статьей 196 ГК РФ, общий срок исковой давности устанавливается в три года.

В соответствии со статьей 205 ГК РФ, в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите.

О нарушении своего права мне стало известно _________ (указать когда и каким образом стало известно о нарушении права).

Считаю, что пропустил срок исковой давности по уважительной причине _________ (указать уважительные причины пропуска срока исковой давности).

На основании изложенного,

Прошу: 

  1. Признать причины пропуска срока исковой давности уважительными и восстановить срок исковой давности.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия заявления
  2. Документы, подтверждающие уважительные причины пропуска срока исковой давности

Дата подачи заявления: «___»_________ ____ г.                  Подпись истца _______

Скачать образец заявления: 

  Заявление о восстановлении срока исковой давности

Рубрики Восстановление срока